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奖励与激励有什么区别?

时间:2021-04-15 16:41来源:未知 编辑:admin 点击:
企业重奖业绩排名前三名的员工,这个做法是奖励还是激励? 企业每天给达标的员工发奖分奖券,这个做法是奖励还是激励? 奖励是针对少数人的激励,希翼通过给予一小部分人特别

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 企业重奖业绩排名前三名的员工,这个做法是奖励还是激励?

 

企业每天给达标的员工发奖分奖券,这个做法是奖励还是激励?

 

奖励是针对少数人的激励,希翼通过给予一小部分人特别奖励,达到激励多数人的价值。

 

但在事实上,通常获得奖励的员工就只是那么一小拨人,大多数人认为自己很难得到这些奖励,可能早就已经放弃了努力。

 

而激励针对的是多数人,比如薪酬制度、积分管理制度就属于激励机制,因为员工都希翼得到加薪晋升、奖分奖券、上司认可等。

 

奖励是让优秀员工变得卓越,而激励是让普通员工一步步变得优秀。从这个角度来看,如果没有强大的激励机制,企业只能依靠屈指可数的优秀人才。

 

很多企业重视奖励,但比较忽视激励,因为不能让每位员工都能平等地获得更多激励,从而埋没了有潜质的人才。

 

奖励和激励,其实都很重要。让创造核心价值的员工获得奖励,给予更多的员工持续不断的叠加激励,才能打造源源不断的有进取心的人才梯队。


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